劳动律师服务,包括劳动关系建立、使用、解除等各个环节的法律服务,内容主要有劳动合同审查、修改、起草,劳动用工制度设计,劳动合同解除(包括辞退单个劳动者及单位裁员),劳动者保密协议起草,工伤保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动诉讼,劳动行政诉讼等。
时间:2018-08-24 阅读
文章关键词:临时工,非全日制,维权,劳动仲裁律师,广州劳动律师
文章摘要:劳动律师:打临时工怎么保护合法权益?此处的临时工是指非全日制用工,也叫零工。临时工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式……本文由广州劳动仲裁律师李浩提供。
劳动律师:打临时工(非全日制)怎么保护合法权益 答:此处的临时工是指非全日制用工,也叫零工。临时工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。临时工遇到侵害合法权益的行为,可以依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定向劳动行政保障部门举报投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的,当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定,只能提起民事诉讼。 |