劳动律师服务,包括劳动关系建立、使用、解除等各个环节的法律服务,内容主要有劳动合同审查、修改、起草,劳动用工制度设计,劳动合同解除(包括辞退单个劳动者及单位裁员),劳动者保密协议起草,工伤保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动诉讼,劳动行政诉讼等。
时间:2018-08-24 阅读
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文章摘要:劳动律师:劳动者签劳动合同有什么要注意的?劳动者到用人单位上班的第一天通常都会签订劳动合同,签订劳动合同时,我们需要注意这些条款:劳动合同期限与试用期、工资数额、工资支付、加班工资、作息与加班制度、五险一金、保密条款以及合同解除条款,发现违法或明显不合理的条款,应当要求纠正。本文由广州劳动律师|劳动法律师|劳动法律顾问李浩律师提供。
劳动律师:劳动者签劳动合同有什么要注意的? 答:劳动者到用人单位上班的第一天通常都会签订劳动合同,签订劳动合同时,我们需要注意这些条款:劳动合同期限与试用期、工资数额、工资支付、加班工资、作息与加班制度、五险一金、保密条款以及合同解除条款,发现违法或明显不合理的条款,应当要求纠正。 |