劳动律师服务，包括劳动关系建立、使用、解除等各个环节的法律服务，内容主要有劳动合同审查、修改、起草，劳动用工制度设计，劳动合同解除（包括辞退单个劳动者及单位裁员），劳动者保密协议起草，工伤保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动诉讼，劳动行政诉讼等。
时间：2018-02-07 阅读
文章关键词：单位用工,没办营业执照,非法用工,逃避法律责任
文章摘要：本人解答了“用人单位没办营业执照可以逃避劳动法律责任吗”的问题，并附上了法律依据。没办执照或者执照被吊销或营业期限届满仍继续聘用劳动者经营的，属于非法用工、非法经营。对于非法用工的，处理劳动争议时，用人单位或其出资人仍然应承担法律责任，不能因为没办执照就免除责任。
| 用人单位没办营业执照可以逃避劳动法律责任吗 问：用人单位没办营业执照可以逃避劳动法律责任吗 答：没办执照或者执照被吊销或营业期限届满仍继续聘用劳动者经营的，属于非法用工、非法经营。对于非法用工的，处理劳动争议时，用人单位或其出资人仍然应承担法律责任，不能因为没办执照就免除责任。
相关法律规定如下：
2013年7月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》
第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2010年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
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