常年法律顾问简介

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    李浩 律师
     
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律师谈:连锁经营企业面临哪些法律风险

时间:2018-02-09 阅读

文章关键词:连锁经营企业,法律风险,广州连锁经营律师

文章摘要: 广州连锁经营律师谈:连锁经营企业面临哪些法律风险? 近年来,在一些连锁经营企业出现的民事、经济、行政纠纷日益增多,企业经营面临着诸多市场和法律风险。所以实现依法经营、强化内部管理,运用法律手段化解经营风险,是当前医药连锁企业亟待解决的问题。

 律师谈:连锁经营企业面临哪些法律风险

        近年来,在一些连锁经营企业出现的民事、经济、行政纠纷日益增多,企业经营面临着诸多市场和法律风险。所以实现依法经营、强化内部管理,运用法律手段化解经营风险,是当前医药连锁企业亟待解决的问题。连锁经营企业面临哪些法律风险呢?在此,广州公司法律顾问李浩律师结合承办的案件中、法律顾问服务中涉及、出现的问题及相关法律法规规定,向各企业作如下风险提示:

一、由于目前很多医药连锁企业是单一企业不断扩张,作为单一主体,在迅速扩张的过程中面对法律问题的准备并不充分。很多企业本身没有专门的法律部门或者专属法律顾问,在扩张的过程中存在同样的问题。它们往往是以应急方式处理面临的法律问题,发生纠纷时,临时聘请律师,纠纷解决后,这种关系也就解除,没有建立起一个长期、稳定的预防机制。存在的法律风险主要体现在以下几个方面
1、企业设立、变更、撤销和解散中的法律风险:企业设立和撤销属于广义的企业形态变更,企业形态变更是企业经营过程中经常出现的现象,涉及到一个企业是否能够成为一个合格、有效的法律主体,是否能够承担相应的法律责任。
2、合同法律风险 :合同是企业经营中经常采用的确定与他人权利、义务关系的手段,因各种原因而使得企业在订立合同的过程中出现风险也
是企业法律风险防范的重点。
3、公司治理法律风险:良好的公司治理可以为企业创造正面效益。然而,我们的治理结构仍然有相当的风险,关于内部治理机构的设置还有许多的问题需要解决。
4、企业合并、分立、兼并和收购等过程中的法律风险:合并、分立、兼并和收购也涉及到企业形态的变化,涉及公司法、证券法、竞争法、劳动法、税收法、相关的法规以及国务院部门规章等,操作复杂,影响范围广,法律风险较高。
5、劳动管理法律风险 :在有关劳动者录用、使用、劳动合同的签订、劳动者待遇问题以及劳动者离职等问题上,企业可能并不是专家,在处置的过程中,可能会出现不符合法律规范的情形,给企业带来风险。
6、企业税收法律风险:企业的纳税行为因未能正确遵守税收法规而导致企业的行为可能被否定,因为纳税行为而可能承担了相应的法律责任。
7、企业融资法律风险:企业融资的实际需要和资本市场的繁荣为企业融资提供了广阔的空间和可能,然而因为企业缺乏相关的知识和准备而使得其在融资过程中面临风险,这 种风险主要是法律风险。
8、企业对外经营法律风险:随着我国对外开放的不断深入,企业有了更多对外经营的选择和可能。企业可以直接到国外设立分支机构。这种对外经营的条件不同于纯粹的国内经营的条件,面临的法律环境更是不同于国内的法律环境,因此,企业面临的法律风险更大。
二、构筑企业法律风险预防体系建议:
1、引入法律顾问制度:拥有自己专门的法律支持或合作机构,在如合同的审核、签订、履行等环节,在投资、合作等项目中随时预防法律风险的产生,将纠纷的诱因消灭在初始阶段,是建立健全法律风险防范机制重要的组织保障。
2、建立合同管理制度企业所签的合同内容是否符合法律规定,条款有无遗漏,形式是否符合规定的要求,文字是否准确、严谨都直接关系到企业的切身利益。因此,加强合同管理是防范企业法律风险的基础性工作,连锁经营企业必须尽快建立以事前防范、事中控制为主,事后补救为辅的合同管理制度。
3、建立各项规章制度建立一套合法、实用、规范的企业规章制度,人人有专责,工作有程序,办事有标准,才能保证企业的生产经营活动正常有序的进行。
4、建立知识产权法律风险防范机制目前不少企业由于缺乏自我保护意识,自己的品牌被盗用,导致了企业的经济效益下滑,甚至面临破产的境地,或对他人的知识产权了解不详,不自觉地侵犯了他人的知识产权,而因此处于被动局面。
5、程序上建立重大决策法律论证制度一个重大经营决策的出台,既要保障法律赋予企业的权利得到体现,使企业在经济活动中的合法权益最大化,也要保证决策在法律上是最佳方案,有利于决策目标的实现。
6、建立诉讼风险管理组织,确立诉讼风险预警体系,为了避免诉讼给企业可能带来的损失,建立由企业主要负责人统一负责,企业总法律顾问或分管有关业务的企业负责人分工组织,企业法律事务机构具体实施,有关业务机构相互配合的重大法律纠纷案件管理工作体系。
7、加强法制宣传教育工作,建立全员风险防范体系:很多企业在纠纷中处于不利位置或被迫履行不平等的合约,都是因为业务人员在操作中不够规范,存在瑕疵而造成的。因此,开展普法工作提高全体员工的法律意识是公司依法治企、依法经营、降低风险的基础。这个基础打不好。再好的管理制度、工作流程,也都会大打折扣。
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